• bullet
  • Rejestracja
  • bullet
Artykuy: Struktura...

Nawigacja

Struktura macierzowa



Struktura macierzowa




Struktura macierzowa została wprowadzona w latach 60 w przemyśle kosmicznym. Pionierską rolę w zastosowaniu tej struktury odegrała NASA. Strukturę macierzową najczęściej buduje się wokł problemw lub projektw, w ktrych realizację zaangażowana jest organizacja. Aby w pełni opisać i wyjaśnić strukturę macierzową chcę przedstawić oglny zarys struktur organizacyjnych jakie występują w organizacjach.
Struktura organizacyjna to ogł rżnych zależności (np. funkcjonalnych, hierarchicznych) między poszczeglnymi elementami (takimi jak stanowiska organizacyjne, komrki, jednostki) organizacji umożliwiających kierowanie organizacją. Istotą struktury organizacyjnej jest odpowiednie spojenie celw i zadań z ludźmi i sposobami oddziaływania na nich w procesach pracy, czyli utworzenie w organizacji pewnych części, a następnie powiązanie ich ze sobą, aby efektywniej nią kierować. Każda struktura organizacyjna jest rezultatem:
? podziału pracy (zadań) między uczestnikw organizacji;
? podziału władzy w organizacji, tzn. uprawnień do decydowania i kontroli;
? koordynacji i integracji elementw i działań w całości, ktra jest nieodłączną ?drugą stroną? wymienionych podziałw.
Z kolei analizę struktury organizacyjnej można rozpatrywać z punktu widzenia następujących czynnikw:
? specjalizacji czynności - dotyczy ona podziału pracy na poszczeglne zadania i łączenia tych zadań w jednostki robocze
? normalizacji czynności - odnosi się ona do procedur stosowanych przez organizację w celu zwiększenia możliwości przewidywania jej funkcjonowania oraz doprowadzenia do jednorodności i zwartości pracy
? koordynacji czynności - dotyczy procedur, ktre integrują funkcje działw w danej organizacji
? centralizacji i decentralizacji podejmowania decyzji - czynnik, ktry dotyczy lokalizacji uprawnień decyzyjnych
? wielkości jednostki roboczej - chodzi tutaj o liczbę pracownikw w danej grupie roboczej.

Zanim przejdę do omwienia struktury macierzowej, należy wskazać na rodzaje struktur organizacyjnych oraz kryteria ich podziału.
Wyrżniamy podział ze względu na więzi organizacyjne. Stanowią one rodzaj stosunkw między częściami organizacji (czyli ludźmi i składnikami zasobw rzeczowych), ktre wpływają na powodzenie i funkcjonowanie organizacji:
1. więź służbowa (inaczej hierarchiczna) - określa zależność przełożonego od podwładnego;
2. więź funkcjonalna - występuje między przełożonymi funkcjonalnymi (wydają oni decyzje w ramach określonych funkcji) albo między członem funkcjonalnie uzależniającym a członem funkcjonalnie uzależnionym;
3. więź techniczna -charakteryzuje się wzajemnym uzależnieniem członkw zespołu przy wymianie zasileń i informacji;
4. więź informacyjna - to jednostronne lub wzajemne informowanie się o istniejącym stanie rzeczy lub jego zmianie.

Drugim kryterium podziału jest rozpiętość kierowania.






Przykadowe prace

Dwie postawy wobec tajemnic świata-rozsądek i marzenia.

Dwie postawy wobec tajemnic świata-rozsądek i marzenia. Dwiema postawami wobec tajemnic świata są rozsądek, będący granicą spełnienia i bezpieczeństwa oraz marzenia, ktre staramy się realizować, niekiedy ryzykując. Dedal jest bohaterem wzorcowym, spokojnym,...

Choroby przenoszone poprzez krew

Choroby przenoszone poprzez krew KIŁA-choroba weneryczna wywołana przez krętka bladego mająca przebieg przewlekły z okresami remisji i nawro- -tw,atakująca wszystkie narządy.Choroba szerzy się głwnie grogą płciową,przez kontakt z chorym i przez krew. W zale&#...

Oglna charakterystyka Baroku.

Oglna charakterystyka Baroku. Do niedawna barok traktowano jako negatywne zjawisko pozostające na granicy prawdziwej sztuki. W 1929 roku Benedetto Croce, włoski filozof i estetyk, napisał: “To, co jest naprawdę sztuką, nigdy nie jest barokowe, to zaś, co jest barokiem, nie jest sztuką. B...

List Małego Księcia do Rży

List Małego Księcia do Rży Kochana Rżo! Od naszego rozstania upłynęło wiele dni. Myślę tylko o powrocie na naszą planetę B612 by być znowu blisko Ciebie. Jak wiesz udałem się w daleką podrż w nieznane. Ze wstydem muszę napisać, &...

Biografia Williama Szekspira

Biografia Williama Szekspira William Szekspir został ochrzczony 26 kwietnia 1564 roku. Przyszedł na świat w niewielkiej miejscowości Stratford-on-Avon w środkowej Anglii. Jego ojciec – John Szekspir, był zamożnym rzemieślnikiem i radnym, a matka – Mary, crką miejsco...

Czy starożytne ideały mogą być cenne dla człowieka wspłczesnego?

Czy starożytne ideały mogą być cenne dla człowieka wspłczesnego? Odwołując się do rżnych tekstw kultury, będę starała się udowodnić, że starożytne ideały mogą być cenne dla człowieka wspłczesnego. Są one bowiem ...

Uprawa manioku na swiecie

Uprawa manioku na swiecie Charakterystyka oglna rośliny i uprawy Maniok należy do najważniejszych roślin strefy tropikalnej. W świecie zajmuje sidme miejsce z uwagi na znaczenie gospodarcze – tuż po zbożach i ziemniakach. Inne nazwy: Rosyjska: Mahuok Angielska: Manioc; Cassana ...

Mikroekonomia

Mikroekonomia Przeciętny koszt całkowity ATC average total cost, całkowity koszt przypadający na jednostkę produktu Koszt krańcowy MC marginal cost, to wzrost kosztw całkowitych wywołany wzrostem produkcji o jednostkę Koszty księgowe BC book cost, zarejestrowane w ksi&#...

Zobacz wszystkie

Nawigacja

Tagi

studia szkoa streszczenie notatka ciga referat wypracowanie biografia opis praca dyplomowa opracowania test liceum matura ksika

Prawa

Do g?ry