• bullet
  • Rejestracja
  • bullet
Artykuy: Struktura...

Nawigacja

Struktura macierzowa



Struktura macierzowa




Struktura macierzowa została wprowadzona w latach 60 w przemyśle kosmicznym. Pionierską rolę w zastosowaniu tej struktury odegrała NASA. Strukturę macierzową najczęściej buduje się wokł problemw lub projektw, w ktrych realizację zaangażowana jest organizacja. Aby w pełni opisać i wyjaśnić strukturę macierzową chcę przedstawić oglny zarys struktur organizacyjnych jakie występują w organizacjach.
Struktura organizacyjna to ogł rżnych zależności (np. funkcjonalnych, hierarchicznych) między poszczeglnymi elementami (takimi jak stanowiska organizacyjne, komrki, jednostki) organizacji umożliwiających kierowanie organizacją. Istotą struktury organizacyjnej jest odpowiednie spojenie celw i zadań z ludźmi i sposobami oddziaływania na nich w procesach pracy, czyli utworzenie w organizacji pewnych części, a następnie powiązanie ich ze sobą, aby efektywniej nią kierować. Każda struktura organizacyjna jest rezultatem:
? podziału pracy (zadań) między uczestnikw organizacji;
? podziału władzy w organizacji, tzn. uprawnień do decydowania i kontroli;
? koordynacji i integracji elementw i działań w całości, ktra jest nieodłączną ?drugą stroną? wymienionych podziałw.
Z kolei analizę struktury organizacyjnej można rozpatrywać z punktu widzenia następujących czynnikw:
? specjalizacji czynności - dotyczy ona podziału pracy na poszczeglne zadania i łączenia tych zadań w jednostki robocze
? normalizacji czynności - odnosi się ona do procedur stosowanych przez organizację w celu zwiększenia możliwości przewidywania jej funkcjonowania oraz doprowadzenia do jednorodności i zwartości pracy
? koordynacji czynności - dotyczy procedur, ktre integrują funkcje działw w danej organizacji
? centralizacji i decentralizacji podejmowania decyzji - czynnik, ktry dotyczy lokalizacji uprawnień decyzyjnych
? wielkości jednostki roboczej - chodzi tutaj o liczbę pracownikw w danej grupie roboczej.

Zanim przejdę do omwienia struktury macierzowej, należy wskazać na rodzaje struktur organizacyjnych oraz kryteria ich podziału.
Wyrżniamy podział ze względu na więzi organizacyjne. Stanowią one rodzaj stosunkw między częściami organizacji (czyli ludźmi i składnikami zasobw rzeczowych), ktre wpływają na powodzenie i funkcjonowanie organizacji:
1. więź służbowa (inaczej hierarchiczna) - określa zależność przełożonego od podwładnego;
2. więź funkcjonalna - występuje między przełożonymi funkcjonalnymi (wydają oni decyzje w ramach określonych funkcji) albo między członem funkcjonalnie uzależniającym a członem funkcjonalnie uzależnionym;
3. więź techniczna -charakteryzuje się wzajemnym uzależnieniem członkw zespołu przy wymianie zasileń i informacji;
4. więź informacyjna - to jednostronne lub wzajemne informowanie się o istniejącym stanie rzeczy lub jego zmianie.

Drugim kryterium podziału jest rozpiętość kierowania.






Przykadowe prace

II Wojna Swiatowa

II Wojna Swiatowa Daty: 1931 – agresja Japonii na Mandzuria 1936 – pakt antykominternowski 1937 – agresja Japonii na Chiny 1937 – os Berlin – Rzym – Tokio 1938 – konfer. w Monachium 23.VIII.1939 – pakt Ribbentrop – Molotow XI.1939 – III.1940 –...

Zarządzanie - ściąga.

Zarządzanie - ściąga. Teoria systemw- org jest rozpatrywana jako system posiadający wejścia, proces ich przetwarzania i wyjścia. System charakteryzują następujące cechy: a)całość, a nie oddzielne elementy; b)niezbędne zasilenia czerpane z otoczenia; c)zamiana nak&...

Czy dla sztuki i poezji powinniśmy poświęcić wszystko ?

Czy dla sztuki i poezji powinniśmy poświęcić wszystko ? Bez sztuki nie byłoby piękna na świecie. Sztuka, jest rozkoszą dla naszego wzroku. Sztuka i poezja, są najważniejszymi elementami historii. To dzięki tym 2 aspektom wiemy, co działo się wieki temu. Jed...

Geneza powstania pracy socjalnej

Geneza powstania pracy socjalnej Geneza i rozwj pomocy społecznej oraz jej wspłczesne rozumienie. Pomoc społeczna w Polsce około XII wieku wyglądała nieco inaczej niż na świecie, gdyż ruch reformatorski, ktry odegrał dużą rolę na świecie w Polsce nie by&#...

Bezrobocie i inflacja

Bezrobocie i inflacja I. Bezrobocie to zjawisko polegające na tym, że pewna część ludzi zdolnych do pracy, poszukujących pracy i akceptujących istniejący poziom wynagrodzenia nie znajduje zatrudnienia. Bezrobocie można rozpatrywać w skali makro i mikro. Z bezrobociem w skali makro m...

Pascal Blaise (1623-1662)

Pascal Blaise (1623-1662) Francja, Europa Pascal Blaise (1623-1662), francuski filozof, matematyk, fizyk i publicysta, uważany powszechnie za następcę Kartezjusza (R. Descartes). Obrońca jansenizmu i idei św. Augustyna. Krytyk moralności jezuickiej, czemu dał wyraz w Prowincjałkach (1...

Wojna jako temat i motyw literatury powojennej. "Medaliony" Nałkowskiej, "Opowiadania" Borowskiego, "Inny świat" G. Herlinga - Grudzińskiego

Wojna jako temat i motyw literatury powojennej. "Medaliony" Nałkowskiej, "Opowiadania" Borowskiego, "Inny świat" G. Herlinga - Grudzińskiego Po wojnie następuje zwrot ku prozie - wspomnienia okresu niemieckich lagrw i sowieckich łagrw: "Medaliony" Nałkowskiej i "Opowiadania" Borowskiego / "Inny...

Powitanie delegacji uczniw z Francji w mojej szkole-przemwienie

Powitanie delegacji uczniw z Francji w mojej szkole-przemwienie Szanowni Państwo. Witam Was z radością, dziękuje, że przyjęliście zaproszenie do mojej szkoły. Pomieszczenie w ktrym się znajdujemy jest to sala gimnastyczna. W naszej szkole panuje wyjątkowo przyjaz...

Zobacz wszystkie

Nawigacja

Tagi

studia szkoa streszczenie notatka ciga referat wypracowanie biografia opis praca dyplomowa opracowania test liceum matura ksika

Prawa

Do g?ry