• bullet
  • Rejestracja
  • bullet
Artykuy: Struktura...

Nawigacja

Struktura macierzowa



Struktura macierzowa




Struktura macierzowa została wprowadzona w latach 60 w przemyśle kosmicznym. Pionierską rolę w zastosowaniu tej struktury odegrała NASA. Strukturę macierzową najczęściej buduje się wokł problemw lub projektw, w ktrych realizację zaangażowana jest organizacja. Aby w pełni opisać i wyjaśnić strukturę macierzową chcę przedstawić oglny zarys struktur organizacyjnych jakie występują w organizacjach.
Struktura organizacyjna to ogł rżnych zależności (np. funkcjonalnych, hierarchicznych) między poszczeglnymi elementami (takimi jak stanowiska organizacyjne, komrki, jednostki) organizacji umożliwiających kierowanie organizacją. Istotą struktury organizacyjnej jest odpowiednie spojenie celw i zadań z ludźmi i sposobami oddziaływania na nich w procesach pracy, czyli utworzenie w organizacji pewnych części, a następnie powiązanie ich ze sobą, aby efektywniej nią kierować. Każda struktura organizacyjna jest rezultatem:
? podziału pracy (zadań) między uczestnikw organizacji;
? podziału władzy w organizacji, tzn. uprawnień do decydowania i kontroli;
? koordynacji i integracji elementw i działań w całości, ktra jest nieodłączną ?drugą stroną? wymienionych podziałw.
Z kolei analizę struktury organizacyjnej można rozpatrywać z punktu widzenia następujących czynnikw:
? specjalizacji czynności - dotyczy ona podziału pracy na poszczeglne zadania i łączenia tych zadań w jednostki robocze
? normalizacji czynności - odnosi się ona do procedur stosowanych przez organizację w celu zwiększenia możliwości przewidywania jej funkcjonowania oraz doprowadzenia do jednorodności i zwartości pracy
? koordynacji czynności - dotyczy procedur, ktre integrują funkcje działw w danej organizacji
? centralizacji i decentralizacji podejmowania decyzji - czynnik, ktry dotyczy lokalizacji uprawnień decyzyjnych
? wielkości jednostki roboczej - chodzi tutaj o liczbę pracownikw w danej grupie roboczej.

Zanim przejdę do omwienia struktury macierzowej, należy wskazać na rodzaje struktur organizacyjnych oraz kryteria ich podziału.
Wyrżniamy podział ze względu na więzi organizacyjne. Stanowią one rodzaj stosunkw między częściami organizacji (czyli ludźmi i składnikami zasobw rzeczowych), ktre wpływają na powodzenie i funkcjonowanie organizacji:
1. więź służbowa (inaczej hierarchiczna) - określa zależność przełożonego od podwładnego;
2. więź funkcjonalna - występuje między przełożonymi funkcjonalnymi (wydają oni decyzje w ramach określonych funkcji) albo między członem funkcjonalnie uzależniającym a członem funkcjonalnie uzależnionym;
3. więź techniczna -charakteryzuje się wzajemnym uzależnieniem członkw zespołu przy wymianie zasileń i informacji;
4. więź informacyjna - to jednostronne lub wzajemne informowanie się o istniejącym stanie rzeczy lub jego zmianie.

Drugim kryterium podziału jest rozpiętość kierowania.






Przykadowe prace

Die Schweiz (Die Schweizerische Eidgenossenschaft)

Die Schweiz (Die Schweizerische Eidgenossenschaft) Die Schweiz (Die Schweizerische Eidgenossenschaft) Flche – 41 293 km2 Einwohner – 6,7 Millionen Hauptstadt – Bern an der Aare Fahne – weies Kreuz auf dem roten Grund Whrung – Schweizer Franken Die Schweiz liegt im sd...

Mit o Prometeuszu

Mit o Prometeuszu Prometeusz był tytanem, twrcą rodu ludzkiego - ulepił on człowieka z gliny pomieszanej z łzami a dusze dał mu z ognia niebieskiego, ktrego parę iskier ukradł z rydwanu słońca. Człowiek ten był słaby i bezbronny wobec potęgi przyrody, ktrej...

Białoruś

Białoruś ROZDZIAŁ VI. REPUBLIKA BIAŁORUŚ (OD 1990/1991) VI.1. Wiedza oglna o wspłczesnej Białorusi VI.1.1. Dane geograficzne VI.1.2. Sytuacja demograficzna VI.1.3. Infrastruktura i transport VI.1.4. Przemysł i rolnictwo VI.1.5. Surowce naturalne VI.1.6. Potencj...

Budowa męskich narządw płciowych

Budowa męskich narządw płciowych Budowa męskich narządw płciowych. Męskie narządy rozrodcze: jądra, najądrza, nasieniowody, cewka moczowa, gruczoły rozrodcze męskie: 2 pęcherzyki nasienne, prostata, 2 gruczoły opuszkowo cewkowe (Cowpera), prącie i mo...

Zygmunt Krasiński (1812-59).

Zygmunt Krasiński (1812-59). To nasz narodowy romantyk - arystokrata. Hrabia Zygmunt zdominowany został przez swojego ojca, silną osobowość: generała Wincentego. Generał decydował o nauce i karierze syna, generał zabronił mu udziału w patriotycznej demonstracji, na ktrą...

Organy roślinne

Organy roślinne Budowa i funkcje korzenia: 1.) Funkcje korzenia: - utrzymuje roślinę w podłożu - pobiera wodę i sole mineralne z gleby Rodzaje: - system palowy (marchewka, drzewa) - system wiązkowy (cebula) Modyfikacje korzenia: a) spichrzowe (ma...

Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy Kodeks pracy w dziale pierwszym w rozdziale o nadzorze i kontroli przestrzegania prawa pracy stanowi, że nadzr ten i kontrolę - w tym przepisw i zasad bhp - sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Dalej natomiast jest mowa o tym, że nadzr i kontrolę przestrzegania zasad, prz...

Ariostyzm - skłonność do urozmaiconych i bogatych fabuł przesyconych fabułą i groteską. Wielką rolę w narracji ogrywa ironia.

Ariostyzm - skłonność do urozmaiconych i bogatych fabuł przesyconych fabułą i groteską. Wielką rolę w narracji ogrywa ironia. Słowacki nie wierzy w bezkonfliktową idyllę czasw mitycznych. Pod słomianą strzechą ubogiej wdowy rosną dwie crki, dobr...

Zobacz wszystkie

Nawigacja

Tagi

studia szkoa streszczenie notatka ciga referat wypracowanie biografia opis praca dyplomowa opracowania test liceum matura ksika

Prawa

Do g?ry