• bullet
  • Rejestracja
  • bullet
Artykuy: Struktura...

Nawigacja

Struktura macierzowa



Struktura macierzowa




Struktura macierzowa została wprowadzona w latach 60 w przemyśle kosmicznym. Pionierską rolę w zastosowaniu tej struktury odegrała NASA. Strukturę macierzową najczęściej buduje się wokł problemw lub projektw, w ktrych realizację zaangażowana jest organizacja. Aby w pełni opisać i wyjaśnić strukturę macierzową chcę przedstawić oglny zarys struktur organizacyjnych jakie występują w organizacjach.
Struktura organizacyjna to ogł rżnych zależności (np. funkcjonalnych, hierarchicznych) między poszczeglnymi elementami (takimi jak stanowiska organizacyjne, komrki, jednostki) organizacji umożliwiających kierowanie organizacją. Istotą struktury organizacyjnej jest odpowiednie spojenie celw i zadań z ludźmi i sposobami oddziaływania na nich w procesach pracy, czyli utworzenie w organizacji pewnych części, a następnie powiązanie ich ze sobą, aby efektywniej nią kierować. Każda struktura organizacyjna jest rezultatem:
? podziału pracy (zadań) między uczestnikw organizacji;
? podziału władzy w organizacji, tzn. uprawnień do decydowania i kontroli;
? koordynacji i integracji elementw i działań w całości, ktra jest nieodłączną ?drugą stroną? wymienionych podziałw.
Z kolei analizę struktury organizacyjnej można rozpatrywać z punktu widzenia następujących czynnikw:
? specjalizacji czynności - dotyczy ona podziału pracy na poszczeglne zadania i łączenia tych zadań w jednostki robocze
? normalizacji czynności - odnosi się ona do procedur stosowanych przez organizację w celu zwiększenia możliwości przewidywania jej funkcjonowania oraz doprowadzenia do jednorodności i zwartości pracy
? koordynacji czynności - dotyczy procedur, ktre integrują funkcje działw w danej organizacji
? centralizacji i decentralizacji podejmowania decyzji - czynnik, ktry dotyczy lokalizacji uprawnień decyzyjnych
? wielkości jednostki roboczej - chodzi tutaj o liczbę pracownikw w danej grupie roboczej.

Zanim przejdę do omwienia struktury macierzowej, należy wskazać na rodzaje struktur organizacyjnych oraz kryteria ich podziału.
Wyrżniamy podział ze względu na więzi organizacyjne. Stanowią one rodzaj stosunkw między częściami organizacji (czyli ludźmi i składnikami zasobw rzeczowych), ktre wpływają na powodzenie i funkcjonowanie organizacji:
1. więź służbowa (inaczej hierarchiczna) - określa zależność przełożonego od podwładnego;
2. więź funkcjonalna - występuje między przełożonymi funkcjonalnymi (wydają oni decyzje w ramach określonych funkcji) albo między członem funkcjonalnie uzależniającym a członem funkcjonalnie uzależnionym;
3. więź techniczna -charakteryzuje się wzajemnym uzależnieniem członkw zespołu przy wymianie zasileń i informacji;
4. więź informacyjna - to jednostronne lub wzajemne informowanie się o istniejącym stanie rzeczy lub jego zmianie.

Drugim kryterium podziału jest rozpiętość kierowania.






Przykadowe prace

Lord Jim - zdrada Corneliusa.

Lord Jim - zdrada Corneliusa. Po przybyciu Jima do Patusanu Cornelius od razu okazał mu swoją wielką przyjaźń i życzliwość. Przyjął gości w sposb haniebny. Jim nie dostawał prawie nic do jedzenia, można powiedzieć, że był głodzony. Cornelius na...

Jak przestrzegane są prawa w dniu dzisiejszym

Jak przestrzegane są prawa w dniu dzisiejszym Jak postrzegane są prawa w dniu dzisiejszym? Prawa człowieka są spisywane w rżnych dokumentach. W Polsce prawa każdego obywatela zawarte są w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Czy są one przestrzegane w dzisiejszych czasach? Myśl&...

Teoria postępowania konsumenta

Teoria postępowania konsumenta Teoria postepowanie konsumenta sformulowana na polu mikroekonomi ? Konsument ? Konsumpcja Zachowanie konsumenta ? Zachowanie konsumenta • wg. Engel’a, Blackwell’a, Miniard’a • wg.Hansen’a ? Zachowanie zamierzone ? Zachowanie niezamierzone Potrzeby...

"Lalka" Bolesława Prusa powieścią o trzech pokoleniach idealistw.

"Lalka" Bolesława Prusa powieścią o trzech pokoleniach idealistw. Najstarsze pokolenie w ‘Lalce’ Prusa reprezentuje subiekt warszawski, Ignacy Rzecki, syn woźnego, żołnierza napoleońskiego. W 1863 utrzymywał kontakty z kołami patriotycznej młodzieży i namwi ...

Krew i układ limfatyczny

Krew i układ limfatyczny FUNKCJE KRWI: -dostarcza wszystkim komrkom tlen i substancje potrzebne do życia, -usuwa z otoczenia komrek produkty przemiany materii, -chroni organizm przed obcymi białkami, wirusami i mikroorganizmami, -zapewnia wszystkim częściom organizmu utrzymanie stałej temperatury....

Wzort powstawania popularniejszych kwasw

Wzort powstawania popularniejszych kwasw Oto wzory powstawania i nie tylko kilku popularniejszych Kwasw: KWAS CHLOROWODOROWY -Wzr sumaryczny: HCL -Wzr strukturalny: H-CL -Wzr Reszty kwasowej: CL -Wzr powstawania: H2+CL2->2HCL(gaz) 2HCL(gaz)->2HCL(po skropleniu ciec...

Granice tolerancji

Granice tolerancji Słowo ?tolerancja? w dzisiejszym świecie jest dość popularne i często stosowane, ale zanim je użyjemy powinniśmy się zastanowić skąd ono pochodzi i jakie są jego korzenie. Oznacza ono tyle, co tyle, co ?znosić?, ?dopuszczać? i ?pozwalać?, a...

T. Veblena teoria ekonomiczna: krytyka ekonomii neoklasycznej i teoria rozwoju gospodarczego

T. Veblena teoria ekonomiczna: krytyka ekonomii neoklasycznej i teoria rozwoju gospodarczego Thorstein Veblen krytykował marginalistyczny kierunek analiz w ekonomii. Zajmował się głwnie badaniem procesw zachodzących w gospodarce USA, m. in. zmianami wielkości przedsiębiorstw w formie spłek...

Zobacz wszystkie

Nawigacja

Tagi

studia szkoa streszczenie notatka ciga referat wypracowanie biografia opis praca dyplomowa opracowania test liceum matura ksika

Prawa

Do g?ry